Menlo Park에서 StrictlyVC의 스타 라인업에 두 명의 중견 인사 추가 합류
실리콘밸리에서 또 한 번, 중요한 이야기들이 터져 나올 시간이 왔습니다. 우리는 매일 새로운 기술을 마주하지만, 그 기술이 우리의 삶과 비즈니스에 어떤 영향을 주는지, 어떤 흐름 속에 있는지까지는 생각하지 않게 되죠. 그런데… 이번 StrictlyVC 행사는 다릅니다. Neo, Cognition, Aetherflux와 같은 주목할 만한 스타트업들의 중심 인물들이 한자리에 모입니다. 과연 이 모임은 어떤 인사이트를 줄까요?
혁신가들이 모인다 – StrictlyVC 6월 이벤트, 주목해야 할 이유
지난 5월 말, TechCrunch는 6월 18일 개최될 StrictlyVC 이벤트의 주요 발표자들을 공개했습니다. 이번 행사는 산업 내 선도적 인물들 — Neo의 Ali Partovi, Cognition의 Russell Kaplan, 그리고 Aetherflux의 Baiju Bhatt와 같은 스타 창업자 겸 투자자 — 이 직접 나서, 현재 기술 트렌드와 미래 방향성에 대해 이야기합니다.
이들은 단순히 말 잘하는 연사가 아니라, 직접 산업을 움직이고 있는 사람들입니다. AI, 우주, 에너지, 코드 혁신… 그들의 비전은 단순한 이론을 넘어 실제로 사업화되고 있죠.
1. Neo의 실험 – 미래 인재를 먼저 찾아내는 시스템
우선, Ali Partovi의 Neo는 단순한 투자 펀드가 아닙니다. 놀랍게도, Y Combinator에 필적하는 수준의 “인재 우선 중심 구조”를 갖추며 주목받고 있습니다. Neo는 코딩 테스트와 네트워킹을 통해 실질적 능력을 평가하고, 자연스럽게 장기적 성장 가능성이 있는 개발자와 창업가를 파악하죠.
8년 간 축적된 이 실험적 시스템은 이제 본격적으로 성과를 드러내고 있습니다. 결국엔, 기술보다 사람이 핵심이라는 걸 다시 상기시키는 계기인 것 같습니다.
2. Cognition – AI 시대의 코드비서, 투자사들의 중심으로 떠오르다
Russell Kaplan이 이끄는 Cognition은 최근$4 billion의 기업 가치를 기록하며 실리콘밸리의 중심 화두가 되었습니다.
코드 기반 업무를 AI가 보조하면서, DevOps와 프로덕션 속도를 크게 줄이려는 시도는 이미 개발자들 사이에서 확산되고 있습니다. OpenAI의 Codex보다 더 유용하다는 평도 나올 정도죠.
Partovi가 초기 투자자로 참여했다는 사실은, Cognition이 단지 기술이 아닌 ‘문제 해결 중심 비즈니스’로 설계되었다는 걸 시사합니다. AI 시대에 살아남는 개발툴의 조건을 다시 생각하게 만드는 사례인 거죠.
3. Aetherflux – 우주에서 에너지를 모은다?
흥미로운 전환의 사례도 등장했습니다. Robinhood 공동 창업자 Baiju Bhatt는 지금은 Aetherflux라는 우주 기반 에너지 스타트업을 이끌고 있습니다.
얼마 전 Series A에서 $50 million을 유치하면서 본격적인 저궤도 위성 기반 태양광 전송 프로젝트에 나섰죠. 이건 그야말로 에너지 산업과 우주 산업의 융합입니다. 기존 fintech 창업가 출신이 이처럼 전혀 다른 분야로 이동할 수 있는 건, 지금 이 생태계가 얼마나 유연한지 보여줍니다.
결론 – 기술의 진짜 변화는 "사람+시스템"에서 시작된다
이번 StrictlyVC 이벤트가 중요하게 보이는 이유는 명확합니다. 단순한 기술 전시가 아니라, 기술을 실제로 구현해가고 있는 사람들이 모여 실행, 투자, 채용, 운영 전략에 대해 공개적으로 이야기하는 자리이기 때문입니다.
지금 우리가 배워야 할 건, 단순한 신기술이 아니라 그 기술을 어떻게 채택하고, 운영하며, 누구와 함께 할지를 선택하는 방법입니다.
💡 그래서 어떻게 해야 할까?
- 트렌드 파악: Neo, Cognition, Aetherflux 같은 회사는 그냥 인기 있는 게 아닙니다. 빠른 진화, 사람 중심 설계, 미래 지향 프로젝트가 공통된 키워드입니다.
- 업계 리더들과 대화: 이런 행사는 가능하면 참가하거나, 콘텐츠를 반드시 챙겨보세요. 공식 발표 외의 대화에서 정말 중요한 인사이트가 나옵니다.
- 적극 참여: 스타트업 생태계의 흐름을 읽고 있다면, 단순히 관망하지 말고, 채용, 협업, 투자 중 하나라도 적극적으로 움직이는 것이 필요합니다.
참고 링크 [출처]
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